Mérés

Két kérdés minden szervezetben felmerül, amikor változtatást tervez: mitől leszünk motiváltabbak (azaz növeljük a hatékonyságunkat, eredményességünket, elkötelezettségünket), és hogyan tudjuk elviselni vagy könnyíteni az ezzel járó feszültséget és nyomást?

Hogyan hozzuk összhangba természetes tehetségeinket, motivációnkat, és viselkedésünket?

A csúcsteljesítményt nyújtó emberek abban különböznek az átlag emberektől, hogy tökéletesen tisztában vannak önmagukkal, képesek összhangba hozni viselkedésüket motivációikat és született tehetségeiket. Ehhez magas fokú önismeretre van szükség. Az IMX három önálló rendszerből alkot egy egészet, hogy feltérképezze személyiségünket .....

A People, Performance, Results eszköztár egy alkalmazás, amely során egy olyan rendszer kiépítésére van lehetőség, ahol a felsővezetőség meghatározott céljai a szervezet minden egyes részlegét átitatják és minden egyes ember személyes céljában megjelennek írásban lefektetett pszichológiai kontraktusok alapján.